Mais de 10 mil pessoas são recrutadas via internet

SÃO PAULO, 2 de julho de 2007 - No site Curriculum, nos últimos seis meses, foram realizadas 257.998 buscas, o que significa que uma busca por candidato acontece a cada 1 minuto. Com isso são visualizados 6.515.822 de currículos, um currículo a cada dois segundos. São contatos 713.180 candidatos, o que representa que a cada 22 segundos uma empresa se interessa por um candidato. E de acordo com pesquisa da empresa, 75.561 profissionais informaram ter sido contratados, portanto, a cada 3 minutos e 26 segundos um profissional foi recrutado.

A cada 38 segundos uma vaga de trabalho é anunciada e uma visualização de vaga acontece a cada segundo. Na seqüência, o envio de currículos para uma vaga ocorre a cada três segundos. Por conta da efetividade, nos últimos seis meses, a base de currículos cadastrados e não-duplicados aumentou cerca de 80%, um crescimento de 95 mil currículos por mês. Com isso, a empresa possui hoje mais de 1.924.000 currículos.

No site da Curriculum.com.br, para cada vaga anunciada duas pesquisas são realizadas. Isso significa que há mais empresas procurando profissionais do que anunciando vagas. Isso também demonstra que os RHs utilizam a rede para fazer além do recrutamento, a seleção online, com ferramentas próprias, o que torna o processo mais efetivo.

Em termos de novidade em ferramentas para recrutamento e seleção online disponíveis no mercado, o presidente do site, Marcelo Abrileri, apresenta o Veezux, que permite a oportunidade de administrar todo o processo seletivo, desde o momento do surgimento da vaga pelo requisitante interno até o momento da contratação, numa única interface simples de usar.

"O currículo na Internet é diferente do currículo tradicional. Nesse último, a primeira necessidade é ser objetivo e conciso nas informações. Já na Internet, o currículo deve apresentar o máximo de dados verdadeiros, pois o RH faz a busca por palavras-chave. E a elaboração de um currículo é como uma viagem ao passado, uma regressão consciente que poderá ser de grande ajuda em outras etapas da recolocação."

(Redação - InvestNews)

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